工作内容：1.负责公司招聘、培训、员工入职离职等工作的综合管理。
2.负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理。
3.做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况。
4.上述人事工作联络以及有关疑难的解答工作
职位要求：1.熟悉员工入职、离职、社会保险等办理；
2.熟练操作计算机,熟练使用各种办公软件；
3.熟悉人力资源六大模块,擅长员工关系及薪酬福利管理；
4.具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力；
工作时间：12：00-:20：00